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梁瑞先是看了一眼那不合格的乙等绒一眼,又看了看韩成手中的记录,目光最后扫过那几个起哄的工匠,脸上并没有什么表情,但自有一股压力。

“方才的事,我都瞧见了。”

梁瑞开口,“韩成按契约办事,发现问题,据理力争,最后处理得也有章法,维护了工坊利益,也没把路堵死,很好!”

那几个工匠闻言脸色一僵,见少东家夸赞韩成,也担心会处罚他们几个。

“工坊日益扩大,人员繁杂,我欲新设一人事执事职位,专管人员招募、岗位安排、工钱考评、纠纷调解,此职需心思缜密、熟悉规章、处事公道,更要敢于坚持原则!”

诸人一听,再结合适才之事,心想那不就是给韩成了吗?

如此一来,那几人心中顿觉悔恨,叫自己嘴贱,去掺和这等事,今后若叫那韩成掌管了什么人事执事,还能有他们几个好果子吃?

“现在,我当场出一道题,谁答得最合我心意,这个职位就由谁来任!”

不料听少东家后面一句,众人精神又是一振!

还有机会!

写文章比不过秀才,可要说工坊的事,那哥几个怕比不过韩成?

“咱们就拿这件事来说吧,”梁瑞点了点那筐绒,“鸡鸭行送来的明显是丙等,你明知他们偷奸耍滑,但契约并未细致到每次抽查比例和具体惩罚细则,且他们东家与咱们有长约,态度强硬,你会如何处理?既要追回损失,敲打对方,又要避免彻底撕破脸,影响后续供应?三十息思考,想好即可答!”

问题抛出,现场瞬间安静。

几个工匠也皱眉思索,时而窃窃私语。

独自站在一旁的韩成垂着脑袋,攥紧了拳头思考着。

这问题看似简单,可涉及契约的执行、同鸡鸭行的沟通和分寸拿捏,该怎么答?

三十息很快过去。

一个嘴快的工匠抢道:“少东家,这还不好办?下次他们送货,咱们多派几个人,一筐筐自己查,查出来就扣钱,看他们还敢不敢!”

梁瑞不置可否,内心却直摇头!

简单粗暴,然后怕是要将这些鸡鸭行给得罪光了!

另一个匠人道:“少东家,我觉得该直接找他们行首理论,反正咱们占理!”

还是太直了些!

这时,韩成抬起头,“少东家,若遇此事,小人以为可分三步!

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